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”

“哪里？”

“左下角确认人……”

接过会计给的单子刘封才知是签工资单的，仔细看了看，“2600？”

“嗯。”

“不应该是3550吗？。”月初刘封都是算好的，毕竟身上没钱，就指望这些过活。

会计核算了一遍，“我这边没什么问，就是这些。薪资、考勤有疑问去找人事部门，他们统计出勤情况。”

刘封只好拿着工资单到隔壁人事部门。

“你好，”刘封把自己的工资单递过去，“帮查下出勤记录，谢谢。”

“嗯？怎么了？工资不对？”人事滑动着鼠标。

“嗯，“刘封想了想，“我记得上个月并未请假，况且11月还有15天的薪资没给，算到一起应该不止这些。”

人事打开员工考勤信息记录表，“你12月份出勤为满勤，11月的15天薪资也已计算在12月份内。”

刘封皱眉，“那就不对，我算出应该是3550。”

人事一副被你打败了的表情，”怎么算也算不出个3550，你月薪1600……”

“等等，”刘封打断，“1600？不是1800吗？”

“满勤才算1800啊，你11月是15号入职，肯定不能算满勤。”

刘封懵逼，“当时面试时不是说薪资1800加满勤200，一起不就是2000？”

“反正我没给你说过。”人事抱着暖水杯一副和我有什么关系。

刘封沉默了一会，“那行，那现就按1600算，到12月14是入职一个月，12月14以后应该算为转正薪资，所以就算1600每月那也不应该是2600。”顿了顿，“我已入职一个多月了好像还没签劳动合同。”

人事回头看了刘封一眼，“你试用期是三个月……”

刘封像是听错了一般，“试用期三个月？”

你对入职情况你可能没了解清楚，这样吧，你去找你们编辑说吧，当时是他面试的你，你的薪资各情况也是他定下的。”

“嗯。”

刘封只能再拿着工资单到编辑办公室。门未关，此时编辑正在打电话，见刘封过来挥手示意别过来。刘封只好停在门口，等了二十多