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    什么？”

宫宇听闻，便把名片拿出来递给了张子钦。张子钦接过来一看，名片的正面普通的写着各种联系信息，而背面却贴着个泛着紫色金属光芒的正方形包装袋。

我的天哪。

张子钦赶紧把这糟糕的名片扔垃圾桶了。深深感慨最近新街的人都这么开放了吗？

团队性

第二天，决赛轮的录制立刻开始了。留下的十二位选手心情紧张到了大教室，却首先看到了满地的彩色气球，场面好像很是温馨。

早就等在这边的罗亦也一反常态的十分亲切，上来先把学员们逐个问候了一遍。然后让大家都找地方坐，今天坐着慢慢聊。

“坐啊，愣着干嘛？”罗亦说着，随手把地上的气球扫到一边，带头原地坐下了。

看着罗总都这么没架子直接坐地上了，学员们也只能默默跟着坐下，不知道这是要干什么。

“看你们这么紧张，我还是先说决赛吧。”罗亦说道。“还记得最后一轮要筛选什么吗？”

“团队性。”大家整齐的回答。

“是这样。”罗亦神情严肃的点点头，“这是你们之间最大的困难，也是我和你们之间最大的困难。”

看到一群孩子们似懂非懂的样子，罗亦也难得耐心的仔细解释了起来，说团队性看起来是成员的个人属性，但最终体现出来的却是整个团队的磨合程度和配合水平。如果是经济公司推出的组合，成员之间会有很长的磨合期，组合的配置也方便统筹。

但是选秀组合就很不一样。首先选手们互相才认识了几个月，默契就比较欠缺。其次会投票的粉丝大多是某个选手的个人粉，想把之前粉丝在成团后凝聚起来又是个难题。最后参赛选手和节目组之间的信任关系也很有限。罗亦作为制作人有他的想法，选手们参加节目也各有目的。成团前后难免各种分歧纠纷，能不能解决好，对双方都是挑战。

“所以，作为一个强调统一性的团体，我们会在最后的阶段尝试各种成员组合——任何组合都有可能。”罗亦说，还朝宫宇和张子钦的方向看了一眼。“最终的团队，会是由观众和导师团队一起选出来的、最合适的队伍。”

张子钦坐在下面默默听着，这被罗亦突然扫了一