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更新时间：2019-07-2709:00:00

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“据我所知，咱们这个行业90%的公司都安装了摄像头，剩下的10%还不一定有合适的岗位给你，就算有的话，第一，薪资待遇可能跳水，第二，新公司会有新的问题，这个变量是不可控的，你想一想找到满意工作的概率。”

“你的数据准确么？”

诸今尽给了他一张名片：“这个是本市最大安保系统供应商经理的电话，你可以打电话去问。”

方宇钦接了过去。

“当然了，你如果想好了可以随时递辞职报告。”

“谢谢。”

部门其他员工看到他从办公室出来，立刻低头办公。他们对于方宇钦频繁越级与经理对话的现象见怪不怪，因为这个部门除了经理，没人能治得了他（其实经理也不能），主管恨不得把他给撕了。

有了这个摄像头之后，方宇钦上班浑身不自在。他不知道其他人是怎么克服心理障碍的，比起被监控他宁愿去坐牢。

“你太敏感了。”小程讲。

是我太敏感么？在他眼里，周围同事明明都是受害者，却一个个被诱捕了，开始与那个看不见的东西合作起来，逐渐如鱼得水，他站得较远，所以看得比较清楚。主管走过来，敲敲他桌子：“方宇钦你过来一下。”又来了。新的一天又开始。今天等待着他的会是什么呢？哦，看样子应该是报表。

“上个礼拜就要你出report，为什么只做了两个，剩下几个呢？”

“我做了。”

主管从系统打开他名下的文件夹，一个个点击进去，打开文档，其中三个文档一片空白：“做了，在哪里？”

“我昨天下午完成的。”

“怎么，你想说自己做的东西还被人删掉了吗？整个部门除了你，还有谁那么闲？”主管狂拍桌子，连走道里都能听见他的辱骂，“你今天把我们公司从17年到现在的数据全部整理出来，弄不出来不许下班。”

“那么多，我弄不完。”

“那就通宵咯。别怕，我们公司付你加班费。”

方宇钦没做声，直接走了。主管找到了新的整治他的方法，整天给他一些莫名其妙的烦琐任务，或者删除自己已经做好的