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    口，可根据购买体积和总价，确定并登记入户人员信息，登记在册的人口，可随时进入山海界，并长期停留。

理清了思路，夏云霄立刻着手撰写“山海界-天界人口自由流动方案”。

这时候可就充分暴露了公司人手短缺的弊端。

目前，夏云霄的工作重心已经全部转移到山海界，往后留在山海界的时间也会越来越长。

但他身为山海庄园总经理，山海庄园虽已走上正轨，日常诸多事物也不可能完全放手不管。

就在他撰写方案的这么些时间里，他都接到了山海庄园发来的好几个消息。

设备采购决策，活动方案审批，商业聚会邀约，政府会议邀请……

五花八门。

在又一次接到山海庄园消息的时候，夏云霄苦恼地两手抱头：在山海庄园方面，他真的很需要退居幕后，很需要一个第一负责人。

白泽体贴地接过方案。

“你先处理庄园的事情吧，方案我来写。”

夏云霄没有推拒，毕竟他那些想法，白泽都清清楚楚，让他来写也没差。

在回复了山海庄园部门负责人的请示之后，夏云霄的注意力就有点发散了。

“咱们要不要搞个内部竞聘？从现有部门负责人中提拔一个人，做山海庄园副总，或者是总经理，代我行权？”

夏云霄停顿了一下，补充说：“未来，山海界开发只会占用我越来越多的精力，山海庄园我恐怕会照顾不全，有个人在前头帮我挡一挡，会好很多。”

白泽头也不抬。

“现有部门负责人固然清楚本部门相关业务流程，但缺乏公司整体运营经验，还得再历练两年。当前能做的，是让部门负责人岗位互换，以丰富阅历，扩充技能，为日后的提拔做准备。”

也就是说，山海庄园还是得他来打头阵。夏云霄继续抓头。

白泽把他的手拿下来，放上一杯扶桑茶，笃定道：“不急，很快就能有解决办法了。”

夏云霄喝了口扶桑茶，“你是不是知道了什么？！”

白泽笑而不语。

手环又响了。

夏云霄瞄了一眼，是山海庄园客户接待部负责人打过来的。

夏云霄收整好心情，点击接听，便听见负责人用一种极