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在场很多新员工来说，这些神仙都不陌生，但毕竟还有员工不清楚。

夏云霄一一做了介绍。

介绍完毕，又将旅游业务发展细则发送到新员工手机上，对已经明确要开展的业务进行细致讲解。

老虎精飞快看完细则，不禁急了。

细则中的项目分为两大类别。

一是公司级，二是大神级。

公司级也就是公司认为有必要开展的战略项目，是主干。

大神级则是由诸位大神提出的，加载于公司级项目之上的个人特色项目，是分枝。

两种项目都会开放一定的用人名额，且相互之间人员不重合。

十日虽然共同承担了“金乌神鸟沸汤浴”这一公司级项目。

但小九并没有开放个人特色项目，也就是说，小九没有单独的用人名额，他根本没法报到小九名下！

这可怎么办？

青衣道长和蜘蛛精显然也注意到这一点了，脸色都有些凝重。

而这个时候，小九其实也挺愤懑的。

自抗雪救灾之后，小九俨然成了十日中的表率，再加上后来自我牺牲式地制造了九尾狐的把柄，为公司赢得大批廉价劳动力。夏大魔王对他好得很，几乎有求必应了。

他也陆续收到了来自凡间的信仰之力，修为增速虽然不明显，但比起兄弟们，还是要快那么一丢丢的。他甚至都感觉自己的体型比起小一到小八，要大了一些！

兄弟们都羡慕得不得了。

他以为这种优势会持续地保持下去。

没料因为一个个人特色项目，他就将被小十日给比下去了！

没错！

别以为十只小鸡仔总是一团和气，其实暗地里也是有竞争的！

前些时候夏大魔王都说了，一旦个人特色项目被采纳，就能满足建议提供者一个合理要求。

他完全可以利用这个机会，提前解锁父亲或母亲。

到时候他一定会被大大地表扬一番。

没准儿父亲还会嘉奖他几根大日金乌羽！

有了这东西，他的修为可是能瞬间暴涨哒！距离成年乃至自由操控太阳真火，不就又更近一步了吗！

截止到昨天，他们十兄弟都没有想出什么好的法子。