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>“还没，一直在投简历。”

安定没有说什么，也许离开这个公司是最好的选择。他打心底是支持丁伟的，但又有些失落。

“多拿赵博士300块工资，让他心里不爽一下。”

这是丁伟能给予赵文涛最大的惩罚了。

可是事实并没有像丁伟所料的那样。发工资那天，丁伟查了一下工资卡，发现300元并没有到账。丁伟直接去找赵文涛，赵文涛说要等下个月才开始。丁伟当场就提出来了辞职，赵文涛一点挽留的意思也没有。

那天，丁伟走得很落寞，安定想喊他一起吃端饭的，但是他匆匆地走了，拖着简单的行李箱离开了。

为了给丁伟鸣不平，安定对其他人说，丁伟是被赵文涛逼走的，300块都不给。事实也就是如此。

说来好笑，因为大家把赵文涛当着共同的敌人，所以十分的团结。没有了其他公司里的那种冷漠与勾心斗角。

但也验证了那句老话，天下没有不散的筵席。缘来，缘散，缘如水。

——

安定对公司的发展也不看好，其实大家都不看好。安定也没有的工作的热情，他本想也像丁伟那样辞职的。但陈颢劝他，等找到下家再辞也不迟。

安定听了陈颢的话，一边在公司干着，一边观望着。还好，陈颢没有离开。

安定是有接到过面试通知的，他也去了。那是个周六，在安定的思维模式中，周六组织面试的，通常是不正规的公司。而大多数人却又期盼着周六有个面试的机会。

安定也摸索出了一些私企HR的面试套路，先是打击你的自信，然后是压低你的工资。

那次面试，一个搞技术的中年人一上来就谈起安定毕业的学校。

“你的母校好像没有什么历史背景。”

安定说：“我们学校的机械专业在全国排前几名。”

后来，中年人又问了安定一个问题，安定回答的很肯定，他反对，安定还是很肯定的回答，最后中年男人说，可能是他记错了。

面试的时候，中年男人在安定的回答中挑了不少的错误，安定也欣然接受，像一些机加工上面的问题，安定本身就不熟悉。

其实，工作是一个互选的过程，安定觉得这个满口黄牙的中年男人在摆谱。安定对进这家公司