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分卷阅读236 (第1/3页)
滋味可想而知。他打电话向蒋弼之抱怨:“我以为天盛不会有这种事呢,两个常来常往的部门经理暗地里不对付,多内耗啊。”蒋弼之笑道:“中基层管理者的事,我不能插手。”“我可没说要你插手。”让蒋弼之出面,那不成在外面受了欺负,回家找家长哇哇哭的小娃娃了嘛?陈星气哼哼地说:“我自己能行!”说起来容易做起来难,办公室斗争和工作的劳累不一样,常会让他感到无力和心烦。这时候他就会想想蒋弼之。他这会儿不过是和主管经理角力,而蒋弼之当年是和大股东和董事会明争暗斗。他立刻就觉得自己眼前的困难不过是小菜一碟,斗志也因此昂扬起来。蒋弼之问他:“空降管理者最怕什么?”“难以服众?……不是,是怕被架空!”“对。但是你不用怕,酒店基层工作压力大,他们需要你做事。先看后做,先做后说。水深流缓,人贵语迟,为自己争取话语权,想办法获取自己的动员力量。”“最重要的一点,这个阶段,你不能犯严重的错误,一定要谨慎小心。”陈星用力点头。两个月后,陈星没有和经理完全和解,但两人表面上已经风平浪静,工作得以顺利进行,甚至还培养出些许默契。陈星也在部门里积攒了自己的权威,获得了蒋弼之所说的“动员力量”。“这些都是你的财富,等你以后再去别的部门,可以挑选一两个人跟你一起走。”两个月前他还在帮室友修改PPT——他那时才意识到,他跟在蒋弼之身边,听他与人谈论大小事宜,耳濡目染间已经学会许多——两个月后,他已经可以给自己部门里的管培生打分。陈星这个年轻的“关系户”在客务部、乃至整个酒店都出了名,人前显出能独当一面、后生可畏的模样。可他一给蒋弼之打电话,就又显出他跳脱的一面,老是想一出是一出。“蒋叔叔,我写了篇作文,念给你听。”蒋弼之正准备洗漱,开着视频往浴室走,一时还以为自己听错了,“作文?不是报告?”“哎呀不是报告,就是作文,题目叫。”“小迈巴赫十多岁时相继失去双亲,靠着慈善机构
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