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理不易，但工作的确是充满着变化，比在澳洲工作时要疯狂有成就感的多。

有一批冷冻蔬菜在本市的各大超市卖场里的销售业绩很不理想，一个拥有千万人口的城市，消费水平这么高，却没人愿意花几块钱买冷冻蔬菜，这一块的业绩做不好势必会影响到整个工厂的利润，欧阳平康正为这件事头痛。他打算叫来销售部的经理老谢谈谈对策。

“欧阳先生，您有什么事吗？”销售部的小弟接的电话。

“老谢不在办公室？”

“哦，他去人力资源部找高先生了。”

“麻烦你跟他说一下，和老高谈完事后来我办公室一趟。”

“老谢，你还在跟我掰扯请客补助的事，你不是不知道工厂规定作为经理及以上的职位的管理层是有金额限制的吗？你的金额已经完全超过了规定的范围，剩下的你只能自掏腰包。另外，你有整整十天没来工厂上班了，这算旷工，厂里要给你记过处分的。”

“老高，你这就不对了，我作为销售经理上的是不定时工作制，十天没来工厂是因为我得和客户谈事，你不信去问老板。最近冷冻蔬菜的销量不好全厂皆知，我每天都得跑客户，不请客怎么和客户沟通感情？现在物价又高，工厂给的钱根本不够用！为了工厂的事忙得我这老腰都抬不起来了，血压也高了，我这么尽职尽责你居然还要给我记过处分？！”

“如果身体不适，你可以休病假，给我假条即可。你虽然工作有弹性可长期不来上班，工厂给员工自由，但也不能随意滥用自由吧，你又不报考勤，不通知相关人员，本身已经违反了工厂的规定。”

“我跟老板说了呀，咱们去找老板评评理。”

“你光和老板说了，怎么没同时通知人力资源部？要不我们怎么会知道？你的意思是让老板主动来告诉我们吗？如果不给你处分，那下面的员工是不是也可以跟你似的想来就来想走就走？这是工厂，不是菜市场！”

“老高，我知道你早就看我不顺眼了一直想给我穿小鞋，是不是！我警告你别敬酒不吃吃罚酒！要不等着，有你受罪的时候！”

欧阳平康和林永清正在一块讨论工作，几声敲门声，进来的人是老