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/br>成功看看时间，在全新的本子上记下。除了王韬，另外四个人是谁成功不知道，王韬也没有说明，成功就只好给他们起了个1、2、3、4的临时编号，打算回头再问问王韬。

王韬跟着也加入了1234的聊天，大家东拉西扯的说了很多，金融股市、债券期货、银行利息的升降、某某公司的开张，某某老板的内幕，甚至还聊到某某明星的绯闻，诸如此类，连昨天晚上的月亮都不幸成为话题，然而，却始终没见宣布会议开始。

成功坐在一边低着头索然无味的听着，看看那除了日期时间和会议人员之外什么都没记下的笔记本，又看看时间，都过了半个小时，怎么还不开始谈正事？真是的，扯皮闲聊之风原来在这样的精英企业中也同样存在呀？

成功经历过的会议大半都是没有决议没有结果的会议，对此他是深恶痛绝，这种浪费时间浪费精力的会议不开也罢。

不过，混沌中的成功渐渐的就发现了不对劲，从而惊出一身冷汗，瞌睡全无——原来，会议早在王韬坐下的时候就开始了。只不过没有成功熟悉的一切会议的套路和模式，而是在所谓的闲聊中，王韬们探讨着各种各样新兴的经营方式和投资的可行性。比如刚才的关于野战的话题，他们认为经营者忽略了顾客的主导思想，注重了“野”而没有开发出“战”来，在他们看来这是完全失败的，是不可能维持长久经营的。

成功手忙脚乱的一边听着现在他们的谈话，一边在他们纯粹闲聊的间隙里凭借记忆补上先前的那部分记录。同时在心里惊叹于这些人的思维的开阔和观察的敏锐。所谓的在碰撞中产生火花大概就是这样的了，在看似无意的闲聊中交换着各自的信息和心得，在碰撞中寻找新的的商机和机遇，就像在茫茫沙海中寻找真金，无数的筛洗挑拣之后，剩下的就是梦寐以求的金子了。

一个小时就在成功的兴奋紧张和不停的书写中度过，直到王韬来叫出去。出门的时候，成功看见一个非常漂亮的女孩子站在门口候着，手里也拿着一个笔记本。王韬示意她进去，然后带着成功回到他的总裁室，让成功坐在他的大班台后边他的那张很舒服的老板椅上，帮成功打开桌上的电脑，“你在这儿把刚才记下的打