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候，陆丞却皱起了眉。二十多个人，一个个唱过去，面试官肯定会疲劳，那么轮到自己的时候，他们还会有心思听自己唱下去吗？

但很快，陆丞就打消了疑虑。从有些人进去了不到一分钟就出来的情况来看，面试官绝对是一群聪明人，从不会浪费自己的时间和听力。

轮到陆丞面试时，他已经足足等了一个小时。这一个小时不仅仅是简单的六十分钟，更是对陆丞耐性与心性的考验。

一般脾气急躁不够稳重的人，很容易因为等待的时间过长而影响心情，最终影响正常水平的发挥。排在陆丞前面的人，就是个很好的例子。那人也最终因为心绪不宁而失去了发展的机会，被淘汰出局。

而陆丞在这漫长的等待时间里需要做的，就是维持心态的平和。

进入面试室后，陆丞很不意外地见到了一对多的场面：面试者的位置摆放着一张椅子，面试官的位置则是一长条拼接排列的桌子，桌子后，正坐在三位面试官。

三位面试官，从左至右，年龄依次递增，且最右边的，是位成熟女性，带着眼镜，像是位老师。

陆丞出于礼仪微微弯了下腰，递上自己的简历，才在椅子上坐下。

坐在最左边的面试官长得比较瘦削，脸上没什么肉，从陆丞一进来便板着脸，不苟言笑，向陆丞介绍其他两位身份的时候，语气也毫无起伏。这种看不清情绪的人，其实最难搞定。好在他只是个人力资源总监，真正决定录用谁的，并不是他，而是坐在他旁边的音乐总监和A市音乐学院的专职教师。

“陆丞是吗？”音乐总监是个很爱笑的人，不过那皮笑肉不笑的状态怎么看怎么让人不自在。

“是，我叫陆丞。”陆丞淡定自若。

音乐总监敲敲他的简历，一副想要大笑又逼住的样子：“刚刚大学毕业是吧，没工作经历，也没做音乐的经验，你认为我看了你的简历之后，凭什么会看中你？你知不知道在你之前的那些人，个个都比你有经验，有才华，而你的简历基本上一片

空白，我可以凭此立刻叫你出去。”