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低头吃饼干的穆宇。顾哲明立刻会意，说道：“他也一起听。”

那个眼神不过是为了确认弟弟的决心，以及可爱的小弟夫在公司中的位置，所以顾芸并不讶异顾哲明的态度，反而抿嘴笑了笑，这一笑，倒真有点大家闺秀的模样了。

穆宇听了顾哲明的话，赶紧加快了咀嚼食物的速度，又喝了两口咖啡，这才把小仓鼠一样的腮帮子弄平了，随后竖起耳朵，神色凝重地听两人低声谈论，在白纸上写写画画，间或夹杂几句暗语，顾哲明就附在他耳朵边给他解释。

总体来说，顾芸的意思是，不久后的并购重组可能是一次重新分配公司中权势地位的机会，而顾哲明则希望最好能在人事考核方面也进行优化，提高工作效率、工作态度以及业绩的比重，不过这么一来，一些属于自己派系的人就很难塞人进公司了，塞进来也可能被踢出去，到时候两边得罪，可能要出事。

穆宇听他们谈了一会儿，方才提议道：既然重点问题是出在高层，先改变组织架构，这样可以拨走几个站不稳脚跟的对手，同时也令一部分职位明贬暗升；至于走关系塞人方面，人事考核必须有所变动，不符合要求的员工直接拒绝，当然，得把人情好处变换成其他东西提供给自己人，比如带薪假期或者薪资，相信他们也不会反对。

这个思路倒也很不错，虽然粗糙，有些部分还需进行修正，不过一时间也勾起了顾芸和顾哲明的许多想法。

于是三人开始频频接头，公司里处理不完的事，就搬到公寓里去继续研究，搞得公寓客厅变成了一个挺正式的办公场所；交际方面他们也是各自施展手段，暗地里拉拢一切能拉拢的人。

自然，这种大型计划也少不得让顾爸爸知情。他们的计划周密，安排妥当，每过一个阶段都来找顾爸爸参详，顾爸爸对此十分满意，把一双儿女夸了又夸，尤其是对儿子——他对顾芸没什么特别高的要求，什么事都随她高兴，找什么工作，结不结婚，全部是小事，反正他有足够多的钱宠他的宝贝女儿。不过女儿孝顺，知道为他分忧，他也是极高兴的；而儿子，作为一个男人，顾家的继承人，自然是要吃苦，要奋斗，不能由着性子来，这两年知道要上进，把公司当成自己的家来打理了，这副开窍了、懂事了的模样让他更