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动作再轻巧，身手再敏捷，这一幕也没有逃过赫经理的眼睛。

“我们这是药企，不是什么夜总会俱乐部，别一天到晚搞些不正经的，给公司丢脸。”赫经理语气严厉，目光更是狠辣，像是要在叶臻那张明显比周围的人都要好看些的脸蛋上开出一个洞似的。

叶臻侧过脸去避开赫经理不善的目光。

销售部的例会向来是气氛和谐的座谈会，坐他旁边的仁兄还插着耳机看昨晚球赛的重播呢，他就照个镜子而已，碍着谁了？

赫经理明显是在借题发挥，可就算知道是这样，叶臻也没办法对着赫经理反唇相讥，谁叫他确实理亏在前呢。

特地留长的头发在脑袋后面松松地扎成个小揪，这会儿叶臻玩弄着自己的小辫子，心不在焉地想着早上的事情，越想越郁闷。

“别怪我没提醒你们，马上就是季度考核了，自己最近的表现怎么样自己心里都清楚，销售部一直采取的都是末位淘汰制，赶紧抓紧最后的时间努力一把，等到时候再找领导求情可就来不及了……好了，散会吧。”

赫经理的话引起了一片哗声后,但他就像是没事人一样收拾好东西，头也不回地离开了会议室，徒留一群人面面相觑。

“末位淘汰制？那不是销售团队的制度吗，和我们有什么关系？”

“应该是记岔了，赫经理才刚来，不清楚流程是正常的。”

“就是啊，肯定是赫经理哪里搞错了。”

得出“赫经理大概是记错了”的结论后，众人总算是能安心地离开会议室了。

依然觉得忐忑不安的人，大概也只有一个叶臻了。

“叶主任，不走吗？”

裴桃的声音打断了叶臻的思考，他点了点头，动作僵硬地从椅子上站了起来，亦步亦趋地跟着裴桃走了出去。

一路上，叶臻的脑海中不断回荡着赫经理的话。

销售这一行确实流行末尾淘汰，但这是对最基层的销售团队而言的，他们这些能在总部工作的管理层再怎么说也不至于沦落到这个地步。

而且吧，就算要末尾淘汰也不可能轮到他啊，他负责的几个团队每个月的综合业绩都能排第一。

想是这么想的，可他心里怎么就这么……打鼓