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济或者管理，不像他学的是文科。

“孟总好！”余岑正在胡思乱想，猝不及防听见这声音，他下意识转过头，就看见了孟冬凌。

对方今天穿着正装，一身黑色西装，连领带也系的一丝不苟，宽肩窄腰，那张脸依旧英俊，但神色冷淡，带有不怒自威的气质。

余岑连忙低下头，继续看自己准备的资料，他想表现得正常些，虽然主要是想靠近找孟冬凌，但他也是想认真工作的，更何况他不想被看轻，他的Alpha这么优秀，他也不能太菜。

“今天的面试，孟总过来旁听，大家不用过于紧张，好好表现就行！”负责人说完这番话，作势要伸手提前鼓掌。

孟冬凌抬手制止，他看了眼来面试的人，目光扫过余岑，又平静地移开视线：“我只是来看看，面试的人进来，该工作的就去工作，我希望不管我是不是在这儿，你们都一如既往。”

负责人听了这话，露出一个笑容，开始招呼组织面试。

面试不是一群人同时进去，而是轮流进行，余岑在外面等了一会儿，才又听见面试官叫自己的名字，他匆忙放下资料，深吸一口气走了进去。

“余岑，二十五岁，请坐。”负责人翻看着手里的资料，冲余岑笑了笑，示意他坐下。

余岑胆战心惊地坐下，他不好意思地看了孟冬凌一眼，对方正低头翻看东西，害怕会被发现，余岑很快就移开了视线。

负责人问了他不少问题，余岑感觉他回答的不算太好，尤其孟冬凌坐在旁边，他显得紧张许多。

“好，最后一个问题，谈谈你对品牌理念的看法吧。”

余岑想了想，在头脑中大约构思了一下，缓缓开口：“我认为，品牌主要是面向消费者的，就比如在提起房地产时，顾客能很快想到恒远，并提出一至两个有关恒远地产的关键词，假如在市场调查中，大多数消费者都是如此回答，那足以说明一个企业的品牌影响是深入人心的。”

“产品和品牌是相辅相成的，优秀的品牌一定是建立在高质量产品之上的，品牌应该内化于心，要让每个员工都认同这个理念，然后形成稳固的文化氛围。”

孟冬凌拿起余岑的简历看了看，