你钓过鲨鱼吗 第45节 (第2/5页)

br>    受到最大影响的是老客户的销售团队和新产品的研发团队，一共将近一两百人。负责的总监和部门经理一看到具体方案，怨声载道表示难以接受。

    拆到哪里去？不管去哪，明摆人把人踢走、不让他们享受上市的红利，谁能咽得下这口气？

    小穗解释：“业务裁剪是必经之路，只有去掉一些不盈利的客户和产品，才能保证上市部分具有和同行可比的优秀竞争力。”

    投资人才会大手笔地投钱进来，股民才会认可这是一家绩优股的公司。

    研发团队发问：“新产品不盈利，可这才是公司的前程和未来，凭什么也要被剥离？”

    “初期孵化阶段亏损太大，对业绩影响过于直接。但不代表这些产品不好，等将来盈利了再装进上市公司，也不迟啊。”

    她的回答没有说服在场的研发中层，他们的叫嚣声此起彼伏。

    唐进噼里啪啦一顿发火，差点把会议桌掀了。

    几员大将说完，周望川的表态是连续的不容辩驳的反问：“你们只考虑对上市成功与否的积极影响，对业务的消极影响，你们考虑过吗？”

    “做得好好的业务，说丢就丢掉了，说抛弃就抛弃了，长期发展的定力何在？谁又能向员工做出澄清？客户那边的烂摊子又由谁来收拾？”

    没有别人，只有他。他不同意且不配合，廖驰的方案大部分是自欺欺人。

    小穗的手收在会议桌下，在膝盖上握成了拳，试图缓解局面。

    “剥离的case我处理过一些，老实说长痛不如短痛……”

    她再解释，从级别上和格局上都是不对等的。廖驰镇静地接过话头，话语同样掷地有声。

    “从另一个角度看，新产品老产品，优质客户和长尾客户，只要经营思路和未来目标不同，早晚要下这一刀。”

    会场里又一阵嗡嗡的议论声。

    没有人愿意别人不由分说的来动自己的奶酪。在这些被强硬剥离出去的中层看来，重组不过是不负责任的甩包袱。而廖驰是主导，小穗是帮凶。

    会议足足讨论了四个小时，到最后被伤害最深、仍无法接受的人是老李。

    “我不同意。业务看业绩，这是天经地义的道理，但客户有什么优质劣质之分？”

    小穗修正：“不一定是不好，只是不够成熟。”

    老李没听进去：“这两年业务顺顺当当，业绩好不容易见涨，劳什子的非要上市！没有竞争对手的一半大，有人管