你钓过鲨鱼吗 第35节 (第2/5页)

给他们点时间，缓两天再说。

    终于能喘口气，小穗分出身来，先处理另外两件搁置了很久的事。

    一是团队招新。新项目一上来，投资部的人手捉襟见肘，常常几个人要一起加班到深夜。上次信息泄露之后，小穗就开始催人力资源部加紧招人。

    泄露信息的老高是个老油条，干活本身的问题她也慢慢了解了。

    四十五六岁，做事情没了激情，颇有当一天和尚撞一天钟的勉强凑合之感。哪天领导不来查岗，这钟说不定就不响了。

    遇事先笑嘻嘻的往外推，推不了又搪塞应付，偷懒过日子最拿手。重大失误是没有，出活却很让小穗费心。

    小穗的意思，速速把人赶走，别把团队风气带坏了。廖驰比她老练，让先用着，辞退也等招来新人再说。进度不能耽误，而且老员工的辞退hr那边的流程有些讲究，这种人他不想付额外的劳动补偿金。

    最近新人offer发出去，小穗和hr打了招呼，可以启动流程了。

    另外一件嘛——是处理“前男友”的问题。

    楚毓这边，小穗准备玩票大的。

    周日凌晨，她整理完材料，登录了一个私人邮箱。

    长长的一封邮件陈述完，附件加上她小心翼翼收集到的各种入账记录、微信记录、顾问合同、往来邮件、从云存储上下载的文件等等，林林总总将近10m大小。

    反复斟酌几遍，确认内容完全基于事实，并无夸大煽情之意。

    鼠标一点，在把邮件发出去之前，她又犹豫了。

    指尖轻颤，考虑再三，在收件人一栏删掉了中国区全体员工的邮箱，只挂了组里几个重要的md和ed，和国内本区的合规部合伙人。

    叮的一声，邮箱提示：【您的邮件发送成功。】

    内容是一封举报信。

    金三银四，是她老东家的升职季。多少人一年忙到飞起，就等这两个月有个好的回报和前程。

    素材她其实春节前就收集得差不多了，确保足够详实之后，她静静地等了快两个月。

    如果不是为了这个季节、这封信，楚毓早被她踢到地球另一端去了。

    得知他出