七十年代甜蜜夫妻 第238节 (第4/5页)

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    再加上那会学历高的人不多，厂里的中层领导，很多都是初高中毕业，他从没想过学历会成为自己的短板。而考上大专，毕业也是分配到机械厂，所以那时候他并不觉得自己有参……

    直到人近中年，被提拔为车间副主任，却因为学历短板在职位前缀上「临时」二字，他才知道年轻时的自己有多短视。

    有人到了绝路会直接躺平，也有人到了绝路会奋起，程家兄弟俩都是后者。

    没有被提拔也就算了，都当上了车间副主任，他就不可能从这个位置上下去，而不想下去，就只能努力摘掉临时两个字。

    过去一年里程进非常努力，工作上没有任何错误，夜校那边也高分通过了培训，顺利拿到了结业证书，勉强补足了学历短板。

    但程进知道这些还不够，人的欲/望是很难得到满足的，以前只是普通一线工人时，他一心想的是当上小组长，升组长后又想当车间副主任，等当上了副主任，又盼着能再进一步。

    而且他家跟其他家庭不一样，别的家庭都是夫妻一起奋斗，而他去年离了婚，为了孩子也不打算再找，家里只有一个人挣钱。

    虽然当上副主任后，他的工资翻了将近一倍，但现在不比早些年，他结婚那会能出一百多彩礼都算高的，三转一响里里随便拿出一样，都够出去吹上一年。而现在彩礼三五百都不算多，流行的三大件也变成了彩电冰箱洗衣机，随便一样都要七八百甚至上千块。

    时代在变化，谁知道十年后三大件会变成什么，彩礼又要给多少钱。

    他哪怕不为自己考虑，也要为两个儿子打算，在有生之年，尽量多为他们留一些东西。

    而他职位越高，工资也就越高，能留下的东西也越多。

    因此，去掉职位前的「临时」二字后，程进并未懈怠，最近一直在考虑继续进修的事。

    程亮升上副主任后工作也很拼，但他不是因为家庭压力大，而是真心喜欢这份工作。

    谢澜跟以前的李厂长不同，后者非技术出身，又好大喜功，喜欢排除异己，在他手底下做事只能用两个字形容———憋屈。

    技术研究没有成果，他会觉得你无能，有了成果他又会嫌七嫌八，提出十项改进措施能有两项落实就谢天谢地、但就算这两项措施推进了下去，李厂长也会上下嘴皮一碰，把功劳抢走给他信任的人。

    像程亮这样被他划到谢澜那边的人，