第54章【我要把天赋带到......】 (第3/4页)

拖拉机的案例。

    说近点，就拿去年的夏季赛的omg举例子。

    无论是哪个位置，都是吃资源的大户，谁都不愿意放弃战术核心的地位。

    可是下路想要胯下嗷嗷输出，就必须抢夺上路的资源，让中野无限投资给自己。

    每局游戏的资源点就那么多，分蛋糕的人想要大家都吃饱，根本就不现实。

    管理层和教练组解决不了这个问题，矛盾自然就会转移给选手，让他们内部产生矛盾。

    大家都想c，怎么办？

    那就tm的都别玩游戏了。

    银河战舰？世界第一冲击波吧！

    而且vg的蓝领顶级上单loong的实力并不差，和队伍的磨合情况非常的好。

    他们更缺能将队内明星选手们团结起来的核心选手，或者是能掌控全局的指挥。

    楚歌自认为自己魅力不够，还不能够做到人见人爱，花见花开，车见车爆胎的程度。

    vg能去，但能做的事情很有限。

    另外的比较典型的队伍就是we。

    和其他资本俱乐部不同，他们属于创业型俱乐部，没有大的赞助商，更没有庞大的现金流去支撑他们争夺世面上好的选手。

    长期以来养成开源节流，导致他们更愿意用自家青训营的选手，即便是用韩媛也都是没有名气的选手。

    楚歌身上印着edg的标签，两队俱乐部的矛盾还没化解，we经理小兽的微博置顶依旧高挂着“鱼死网破，说走就走”的回应动态。

    联赛对俱乐部的评分中，有一项数据叫做‘上野亲和度’，春季赛的we的这项数据排名倒数第一。

    即便是去了we，也只能和theshy成为患难兄弟，we2.0注定是957的席位，毫无争议。

    加上彼此的无论是风格、打法、和价格都不合适，他们也是抱着试试的态度给楚歌打过电话。

    不过被拒绝后，也没再联系了。

    估计是怕60e误会。

    类似于s