第45节 (第4/8页)

一怡，我始终觉得她的成功不是我想要的，那是一种投机取巧的成功，也许被许多人所推崇，但是于我看来总觉得华而不实。

    因为张一怡是经理级的，所以公司还专门为她举行了一次告别会。在告别会上，她哭得稀里哗啦，和每一个人都一一拥抱，而且对每一个人都说了一番感人肺腑的话。场面无比的煽情，我却不知道为何，一滴眼泪都没有流出来。因为在我看来，那是一场煽情的作秀，缺乏真实的情感投入，更多的则是为自己的远走高飞留个余地，争取博得“日后好相见”的彩头。

    张一怡就这样走了，市场经理在空缺了半个月之后，终于有了人选。公司的领导层投票决定，最后由原来市场部的专员冯毅升任市场部经理。据说张一怡走的时候举荐的人选是苗翠翠而并非自己昔日的下属，但是公司还是做出了升任冯毅的决定。

    这么一来，原本完全在大家视野之外的冯毅一下被所有人注意。他当初和安晓桥是同一时间进入公司的，如果安晓桥还在，或许如今也有一丝被升任的机会，可惜她已经离职了。

    我记得从前安晓桥说过，许多市场活动的制定包括执行都是由冯毅出马的，但是功劳都被张一怡抢了去。而且，冯毅曾经提出过许多颇有创意的宣传活动，但是张一怡都嫌费事没有应用。这么说来，冯毅应该有一定的能力。

    我接着开会的机会仔细地打量了一下冯毅，他是典型的国字脸，脸型和姚明的脸部轮廊有些相似，带着一副眼睛，眼睛细长嘴巴很大，身高应该超过了180cm，手脚都很修长。整体看来说不上太帅，但是让人感觉很舒服。

    第一次开会，他就给这一年的市场活动做出了总结，让大家都颇有些刮目相看。这个公司从来不缺能力，缺的是足够的机遇和平台让有能力的人能够充分地展示自己。冯毅有种熬了许久终于出头的感觉，恨不能把自己在工作中所有对事物的看法都表达出来。

    我因为工作的关系，和冯毅也渐渐熟悉了起来。冯毅给人的感觉十分真诚，像那种大学刚毕业的大男孩，意气风发磨刀霍霍准备大干一场，那种随时都想要举刀而立的雄心壮志，只要你挨着他就能感觉到。这样的人活力十足，但是在社交上容易树敌，给人一种长江后浪推前浪的压迫感。我想正因为这样，所以张一怡才一直打压，没有给他表现的机会吧！

    正当我以为我对我的新工作已经十拿九稳的时候，我在公司的一次活动上犯了一个致命的错误。那是冯毅上任上根据总部的要求举行的一次新车发布会，我在其中的一个环节中上台发言，在自信满满地介绍完车型之后，我仅凭着自己脑海里的数据报出了价格，结果我报错了，把其中一款时尚款车型的价位整整少报了3万。

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