【我和几个女人的往事回忆录】（15） (第3/20页)

住院之事，必须及时代表领导前往慰问。诸如

    评职称、调工资、子女上学、就业等烦恼，更要为领导排忧解难。

    在为领导服务时，必须准时到位；在陪同领导时，不可越位；而在领导不在

    时，必须及时到位。碰上领导外出或不方便出面时，办公室主任便充当起领导的

    角色，承担起领导的责任，正所谓养兵千日用兵一时。必须充分发挥自己的聪明

    才智，调兵遣将，安排工作，将事情办得十全十美，因为你此时代表着领导，要

    让领导满意，群众称心。你还要将功劳及时归功于领导，留给姗姗来迟的领导，

    让群众感谢领导，是领导有方决策英明，办公室主任始终是陪衬红花的绿叶。

    如今的办公室主任越来越难当，不仅要为正职领导服务，还要为正职领导的

    夫人子女和七大姑八大姨服务，单位里的副职领导和他们的夫人子女及亲戚也不

    能有丝毫怠慢。碰上有利益冲突时，必须会打太极拳，虚与委蛇，分清轻重缓急。

    我刚被提拔不到一年的时间，就被从新调整到了新的岗位上，让盯着这个位

    置的人很不服气，也很嫉妒。他们认为我的资历太浅，工作时间不长，不具备担

    当这个角色的重任。自从上任伊始，就有很多不和谐的声音不断的传到我的耳朵

    里。好在局长和主管局长的眼睛是雪亮的，对我的工作是支持和认可的。

    其实，要想坐稳坐实这个位置，就靠以下两点：一是要取悦领导，自身也要

    过的硬。二是要平衡和处理好各种人际关系，做到「承上启下」的作用。做好这

    两点，才能站稳脚跟，事实证明我这两点都具备。为了打破这种不利的局面，我

    做大量的工作，无论是人际关系还是本职工作，我都做的漂漂亮亮的。最终让那

    些不和谐的声音「闭了嘴，熄了音」。打了一场漂亮的翻身仗，也「树了威，立

    了名」！说白了，看似几个文字说说挺简单，但真他妈的累心啊。

    我为什么被调整？肯定是有原因的。看似好像是办公室主任年岁大了，在这

    个岗位上干了这么多年，需要选拔一些年轻人充实到重要岗位，说白了给年轻人

    让路罢了。其实是原办公室主任是个「老奸巨猾」的人物。在得势的时候对局党

    组这个几个人拿捏的为非常到位，牛逼到只听局长和主管