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眼睛的她，迅速的看了几遍之后，蓦的一抬头，充满惊喜的道：“你是怎么得到这些数据的？难道你在沃尔玛里面还有内应？”

    我转移了话题道：“有没有内应不重要，看到他们的营运成本，以及未来发展的策划，你觉得拿这份资料出去，会造成什么样的影响？”

    美人儿少妇昂首一哼：“如果按照他们的这些计划，势必会引起我们国人的不满！想用剥削贫穷国家的便宜劳动力的法子来对付我们的国民，简直是一个笑话！”

    她说的也的确是老实话，日本人虽然规定了每个地方的最低薪水，但不比其他小国家，定出这个只是好看而已，实际上比最低薪水低一大截的都有，除了一些餐厅勤工俭学的高中生们，其他的人，谁敢给最低时薪，那就会成为笑柄。

    日本在发达起来后，对本国民众的待遇还是很好的，靠着在国外的大笔收入，以他们用不着苛刻本国的工人、职员们。

    沃尔玛却是不同，它一来并不是日本本国的公司，二来一向以压榨公司职员劳动力著称，要求职员“吃进去的是草，挤出来的是奶”，所以高薪政策在他们来说只是权宜之计。

    百合看到的资料当中，沃尔玛准备在半年之后，在东京以及关东地区开满五十家分店后，就立刻减少正式员工的数量，多雇用打工的学生，并且对在职人员的薪水削减至少百分之三十五。

    沃尔玛并不是傻子，半年之后，他们的根基还没有完全牢固，又为什么急着要削减开支呢？

    原因很简单。

    别看沃尔玛现在在日本风光无限，可是他们的风光是建立在高投入、低利润的基础上。

    从数据上可以看到，沃尔玛至今为止在日本投入了五十亿美金的资金，用于开店的一切费用……但仅仅是开了这么十八家店面，资金就已经枯竭，造成这一切的是日本昂贵的地价、昂贵的运营成本，还有仅仅是百分之十不到的毛利收入。

    要知道，日本百货零售业的平均毛利可是达到了百分之三十，伊藤洋华堂更是达到了百分之四十五到五十，所以相比较起来，沃尔玛的利润太少了一点。

    沃尔玛是美国的上市公司，到日本来就是为了赚钱，要是长时间这么不挣钱，任凭沃尔顿家族怎么权势滔天，董事会也会有微词，所以罗格普就命令鲍比·恩特，必须要在半年之后改变这个现状。

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