【美兽养成计划第二部】【连载六】 (第4/11页)

维说道：“那我们得好好庆贺一下！”

    黄炎说道：“是应该庆贺一下！大家很久没放松了！”

    晚上

    狮王府酒楼首发

    黄炎宴请了所有领事以上头目。自然庆贺的名义不会是青龙帮两名重要人物一死一逃，青龙帮陷入混乱。而且对于黄炎来说，今天这个宴席有一个更重要的事！

    席间，黄炎宣布：“今天所有到场的人都可领取一万块的红包！同时大家每月的收入全部增加五成！香主职位的每人奖励住宅一套。堂主级别的每人奖励别墅一座！为了增加大家的福利，另设朱雀堂，堂主由小陈担任，同时每个堂由以前的七名香主增加到十名香主！再增设副堂主一名。白虎、玄武堂堂主由我暂代，一旦有了合适的人选，立即提任其担任。”

    加官进爵封官许愿，在官场上新的领导上任都会大肆搞这一套。而这一套被黄炎搬到帮会里一样很管用。职场上人心思细腻，有些人会拐弯抹角想很多。而帮会之中的人相对粗犷些。这样的激励，更是让大家感动，产生　的向心力。黄炎一宣布过后，整个大厅立即欢声雷动！每一个人都兴奋得满脸通红。最为兴奋的莫过于处于中支地位的香主。对于他们来说不但物质需求得到极大满足——收入增加五成，还有一套住宅。在这个房价如飞的时代，一套住房可是价值不菲！精神需求也得到极大满足，———堂主之位虚席以待，只要表现的好，每一个香主都有机会！中层正是此次黄炎拉拢的主要对象！香主直接与基层的帮众接触。在一般帮众中有些极高的威信和影响力。如果他们完全对自己忠诚，那幺整个帮会将如臂使指，完全在自己掌握之中。现有的二十一名香主中，玄武堂七名香主是自己一手提拔毫无问题对自己效忠。青龙堂的七名香主，施香主因柳青河事件对自己也是死心踏地，另外跟随自己去云南的三名香主，在自己的手段下，对自己心存感激。剩下的二名香主，及白虎堂的七名香主，是否对自己忠诚，黄炎一点把握没有。把这些人全部换掉自然省心。但黄炎刚刚上任就进行大规模撤换，只怕引起人心背离，甚至动乱。黄炎想到的最好的方法就是“稀释”这些忠诚度不高人的“浓度”。新提拔了十九名香主。这样信得过的人比例从13/21变为32/40。无论绝对人数还是比例都大幅度增加！如此一来在大潮带动下，那些心存异心的人也就不会有何异动。

    在一个大的集体之中，主流意识往往会慢慢取代个人意识。这个“忠诚”的意识会潜移默化的影响带动那些并不忠诚的人。这也是一种浅度催眠。团体意识代替是个很有趣的现象。这也就解释了人为什幺喜欢随大流。在战场之上八路军冲锋号一吹大家都玩命的向前冲。前面就是枪林弹雨也得冲！难道是所有的这些人都悍不畏