14.问题 (第1/4页)

    一个上午，周星都在跟业务部做访谈，中午回到会议室，发现两个小朋友还在，“怎么没去吃饭？”

    Bella指着桌上的资料，气愤道：“Esther，你来看看他们给的东西，要么不是我们名单里的，要么给的不全，还是不行啊！”花了她两个小时的时间，白干！

    周星拿起来翻了翻，无奈又放下，对他们说道：“你俩先去吃饭。”

    两个小朋友下去吃饭，周星面对铺了一桌子的单据，头疼！

    这已经是他们催了几天的结果。第一版给的驴唇不对马嘴，以为是财务人员敷衍两个小朋友，第二次她亲自沟通，发觉他们的财务人员根本不知道如何提供，原来大多数人都是近一两年入职的新人，历史数据当然不了解。

    周星没办法，只能去找财务经理，然后拿到的就是这些。

    而且这个高经理经常找不到人，财务总监也基本不露面，基本就是要东西没东西，要人没人。他们在现场时间将近过半，初稿的影儿都没有，真是怕什么来什么，她之前的焦虑不是空穴来风。

    她工作七年，接触过的企业不下上百家，不配合难沟通的人不少，但财务规范性这么差，沟通成本这么高的还是头一份。

    巧妇乃为无米之炊，没有数据什么都做不了。deadline悬在头顶，等不起，实在不行只能用笨办法，自己去核对原始凭证。

    午休结束，高经理难得露了个脸，周星跟他提出查原始凭证的事，在她看来不是过分的要求，但高经理听完，半响没说话，然后拿起电话，“这事我要跟领导请示一下，要不你先回去等我消息？”

    周星预感他又在搪塞自己，但人家说了要跟上级请示，她也只能回来等。

    果然，一下午音讯全无。

    晚上回到酒店，闺蜜苏酥打来电话慰问她：“新项目做得怎么样？好玩吗？”

    好玩个鬼！周星忍不住对闺蜜大吐苦水。

    苏酥听完，平静地说道：“你知道你的问题在哪吗？你还在用外审的思维，这么短的时间不可能做到面面俱到，审计和IPO有法律法规的支持，企业必须无条件配合，但是尽调不一样，他们没有这个义务，所以你要想清楚，如果在有限的时间，有限的信息里，得到你需要的东西。”

    周星思考苏酥的话，有种醍醐灌顶的感觉。之前的工作经历，让她习惯了大而全的工作方式。对于眼下时间、人力、信息都有限的情况，她需要抓大放小，提纲挈领地处理问题。