第132章 不过是俗套的穷人逆袭 (第2/4页)

了观念上的儿子：“酷！”

    “爸爸，什么是酷？”小艾问。

    “就是很别出心裁，不走寻常路。”他答道。

    小艾又问：“爸爸，我酷的话，你会开心吗？”

    “会吧！”

    “爸爸，我要一直很酷！”小艾开心地说。

    “thats y by.”

    ……

    ……

    合作创业的日子久了，他不免揣测姬氏二兄弟的家世。

    打一通电话就能几亿几亿地融资，可见他们认识很多有钱人。

    能够几次三番弄到全球大联盟举办的顶级峰会的入场券，可见他们认识很多权贵。

    他猜测过他们是煤矿世家，也猜测过他们有高官的祖辈。

    但他终究还是低估了他们的身份。

    真实的情况是，这两位是大周集团董事长的公子。

    他们在父亲的支持下自立门户，打下一方天地，然后开始与大周集团争夺领地。

    看到集团巨亏的报表和一众高管苦哈哈的脸，董事长心里乐开了花，开始为退休让贤做准备了。

    官僚化的大企业病是可耻的腐败，就该这样狠狠地治！

    此后三年，大周集团资金链断裂，被两兄弟低价收购。

    经过一轮大清洗，尸位素餐的管理层十去七八。

    相应地，中层进行了大换血。

    青年工程师发现自己的上司突然不来上班了，上司的上司也捧着纸箱离开了公司。

    公司里开始传言他要升职了，可能是主管，甚至可能是经理。

    原先对他冷言冷语的人们开始向他绽放笑脸，脸皮厚的开始频频邀他吃饭喝酒。

    但他醉心于技术，对人际交往的事丝毫提不起兴趣，甚至连升职都觉得是个麻烦。

    主管？那免不了要为一些行政事务分心。

    经理？那要领导一群人了，更是麻烦得很。

    相比之下，还是主管算了。

    结果，新成立的管理层下发了任命状，他的职位是集团技术总监，级别是副总经理，管七个经理。

    公司上下都觉得他的人生走上了巅峰。

    而他却觉得自己的人生走向了末路。

    副总啊！要管那么一大摊事，平时光开会就忙不过来了，哪里