第51章 畅想的团队 (第7/7页)

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    接了电话，“明天啊...三石公司那边明天才开始节后工。请总部放心，明天一早，我就去三石公司洽谈。”

    王晨听罢，彻底对卫胖子失望了。

    当即给总部去了电话，“明天给龙江总代理发律师函，解除代理合同，追究伪造用户配置单的责任。换代理！”

    挂断电话，王晨整理的一下心情，把总部传真过来的配置单恭恭敬敬地递到身旁那个老人手里。

    “南工，您老给看一眼，这个单子应该怎么做？”

    老人家叫南光虹，国内计算机技术的领军人物，畅想集团总工程师。

    只可惜，王晨并不希望这个技术大拿出现在他的竞标团队里。

    因为，这个总工程师和集团的决策层近两年闹的很不愉快。

    分歧倒也不新鲜，是许多科技产业公司必然绕不开的问题。

    那就是，到底是重技术，还是重营销。

    南老毕竟是搞技术的，主张公司应该以技术为主，用技术上的领先转化为市场优势。

    而决策层则是另一番计较，公司得先活下去，站住脚，才能谈其它。

    一家中国公司杀入电脑行业的国际市场哪有那么容易？先做好生意再谈技术，甚至不谈技术也没问题嘛！

    这就是技工贸和贸工技之争，是技术部门和营销部门哪一个有话语权，哪一个更优先的问题。

    不光是畅想，这是国内外很多企业都躲不开的问题。

    最著名就是后世的苹果，乔帮主的苹果重技术，所以那个时代的苹果惊艳世界。

    可是，库克的苹果重营销，所以他那个时代的苹果吃老本儿，但是业绩独步天下。

    乔布斯说过一句很著名的话，当一个公司的领导地位被营销部门占领，那技术创新必然停滞。

    两者之间，存在不可调节的矛盾。

    一个在赚钱，要的是盈利。而一个在花钱，做出来的东西不一定盈利。

    理工男的浪漫，一般人理解不了。

    况且，畅想的大战略目标根本就没有技术什么事儿。

    这是个即将被踢出局的老头儿，却是不知道他跑龙江来干啥。

    ……

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